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Titre
Text copied to clipboard!Assistant aux Relations Employés
Description
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Nous recherchons un Assistant aux Relations Employés dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir les efforts de l'équipe des ressources humaines pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif. Vous aiderez à la gestion des conflits, à la communication interne et à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise. Votre capacité à écouter activement et à résoudre les problèmes sera essentielle pour assurer la satisfaction des employés et le respect des normes de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour identifier et résoudre les problèmes potentiels avant qu'ils ne deviennent des obstacles majeurs. En outre, vous participerez à l'organisation d'événements d'engagement des employés et à la collecte de feedback pour améliorer continuellement l'expérience des employés. Ce poste nécessite une compréhension approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines et une capacité à naviguer dans des situations délicates avec professionnalisme et discrétion.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister dans la gestion des conflits entre employés.
- Soutenir la communication interne et les initiatives de l'entreprise.
- Participer à la mise en œuvre des politiques RH.
- Aider à l'organisation d'événements d'engagement des employés.
- Collecter et analyser les feedbacks des employés.
- Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre les problèmes.
- Maintenir des dossiers précis et confidentiels.
- Fournir un soutien administratif à l'équipe RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en relations employées ou RH.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion.
- Compétences en résolution de problèmes et en négociation.
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un conflit entre employés?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles?
- Quelle est votre expérience avec les logiciels de gestion des ressources humaines?
- Comment gérez-vous le stress dans un environnement de travail dynamique?
- Pouvez-vous donner un exemple d'une initiative que vous avez menée pour améliorer l'engagement des employés?
